Indstilling af mål: hvor skal man starte?

For at lykkes i livet og opnåkarrierevækst, er det først og fremmest nødvendigt at fastsætte målet korrekt, og så klart gå til dets præstation. Faktum er, at uden det er hverken åndelig eller anden udvikling af personligheden mulig. Når du ved hvad du skal tilstræbe, går du i den rigtige retning. Ellers stomp bare på stedet.

Indstilling af mål begynder med en lille: i barndom ønsker et barn noget og forstår at der skal gøres noget for at gøre dette. Når en person vokser op, ændres aspirationer og deres resultater simpelthen. Men essensen forbliver den samme: der er et sidste punkt at nå, og den vej, der er værd at gøre.

Alle skal huske denne indstillingmål og mål bør være klare og specifikke. For eksempel, hvis du vil købe en bil, skal du vide, hvilken slags mærke og farve det skal være. Og glem ikke, når du bestemmer dine ønsker om at spørge dig selv spørgsmålet: "Hvorfor vil jeg have det her?". Nogle gange har man fundet svar på det, en person ændrer simpelthen målet.

Efter din opgave er bestået dettedet er nødvendigt at gå videre til næste fase. Prøv at bestemme, hvor meget penge og tid du skal bruge for at nå målet. Hvis du f.eks. Vil gøre forretninger, skal du beslutte, hvilken startkapital du har brug for, hvilken arbejdsplads der bedst passer til dette, hvor mange medarbejdere du skal bruge og så videre.

Husk at enhver målindstilling ikke er et spil som "gøre et uvirkeligt ønske": her skal du tydeligt forstå, hvad du vil have fra livet, og så begynde at overvinde eksisterende hindringer.

Et vigtigt punkt er også hvor megetDet kræver mange penge for dette: finansiering, tid, følelsesmæssige omkostninger. Ifølge psykologer kan du opnå selv de mest urealistiske mål: du skal bare vælge den rigtige vej til dette. Aspiration er halvdelen af ​​succesen. Den anden halvdel afhænger kun af handlingerne i den rigtige retning.

For at sætte mål merestruktureret, er det bedst at vise alle dine domme på papir. Bedst af alt, når du vælger de mest grundlæggende af dem, skal du udarbejde kort. Der kan være omkring 5 af dem: skriv ned opgaven fra toppen, herunder er de skridt, der er taget for at nå det. Det er bedst at placere dem, så de hele tiden er i dit synsfelt. Det vigtigste er, at en af ​​dem, som hovedmålet er skrevet til dig, skal placeres på det sted, hvor du oftest er: en bil, et skrivebord, endelig ... et toilet.

Korrekt målindstilling er nøglen til succesfulde præstationer. For at opnå dette skal du overholde visse kriterier, hvoraf nogle er beskrevet ovenfor. Du kan også tilføje det:

1. Ordlyden skal kun være i form af nutidens tid.
2. Husk at du ikke skal bruge en negativ partikel "ikke", når du beskriver opgaven. Dette reducerer dets betydning og udskyder præstation.
3. Brug ikke detaljerne: Detaljering kan stimulere målet på en helt anden måde.

Ledere, der har lykkedes i livet selvstændigt, mener at indstillingsmål skal udføres i henhold til følgende kriterier:

1. En person bør være interesseret i at nå dem.
2. Du kan nå dit mål gennem mellemliggende, små trin.
3. Det er nødvendigt at begrænse alt til en tidsramme.
4. Det endelige resultat skal være klart defineret.

Husk, at dit liv er helt og fuldstændigtafhænger af dig og dit ønske. Du kan ikke stole på sagen, fordi han ikke kan introducere sig selv. Tag initiativet i dine hænder, stræber efter og opnå alt selv, ikke håber på en chance og russisk "måske". Dette er den eneste rigtige vej til en vellykket person. Og din opgave er at blive en så hurtigt som muligt.