Hvem og hvad er en motivator. Er det en person, et billede eller en induktionsfaktor?
"Motivator".Dette ord lyder mere og mere i helt forskellige sammenhænge. Uden at kende sin mening er det ret svært at finde ud af, hvor og hvordan man bruger dette udtryk. Den første tilknytning til ordet "motivator" er et fænomen, som motivation, det vil sige motivation for handling. Dette er delvis sandt, da det er motivatoren, som psykologer kalder en person, der ved, hvordan man inspirerer andre mennesker til at opnå (eller inaktivere).
Hvad er en motivator: definitionen af et udtryk
Før man går videre til studiet af mand,der er i stand til at påvirke sind og følelser hos medlemmer af deres miljø, er det værd at forstå andre betydninger af begrebet. Motivator kaldes specielt oprettet billede, indesluttet i to rammer:
- Tynd hvid.
- Bred sort.
Fra neden er rammen lidt bredere på denne pladslæg en motiverende indskrift på noget. Målet med at skabe motivatorer er ofte forfatterens ønske om at gøre publikum opmærksom på ethvert brændende problem (vegetarisme, vold og sociale problemer). Et humoristisk svar på sådanne billeder var skabelsen af deres modsætninger - demotivatorer. Her ligger essensen i udvælgelsen af irrelevante billeder og indskrifter med skarpe, satiriske overtoner.
Motivator som et incitament
I ordbogen af specialister inden for personaleledelse er motivatoren den faktor, der stimulerer medarbejderen til aktiv, bevidst og produktiv arbejdsaktivitet.
Sættet af disse faktorer for hver person er individuel, selv om der er flere mest populære:
- Anerkendelse.
- Personligt ansvar.
- Vækst.
- Fremskridt fremad.
- Materialekompensation.
Listen går videre og igen, da mangefaktorer relateret til selvudfoldelse gennem arbejde er motivatorer. Med andre ord er motivatoren en fornøjelse, som vil være tilgængelig for virksomhedens medarbejder efter en vellykket gennemførelse af arbejdsopgaven.
Mastermind Funktioner
Beskrivelsen af motivatoren skal startes langtfra. For eksempel med en illustration af udviklingsvejen, som finder sted næsten ethvert projekt, før det bliver realiseret:
- Behovet for et bestemt fænomen eller objekt.
- Fremkomsten af ideer.
- Udarbejde en plan og finde midler til gennemførelse af projektet.
- Redegør for de betingelser, hvor det færdige produkt vil eksistere.
- Søg efter implementere og implementering af planen.
- Præsentation af resultatet.
Det sværeste at gennemføre er disse ideer,til gennemførelse, hvor der er behov for ressourcer fra et stort antal mennesker. De skal ikke blot forklare i detaljer om formålet med fælles handlinger, men også at give en kraftig stimulering, inspiration og opladning. Motivator (definitionen er ret betinget) er involveret i søgning, identifikation, formulering og implementering af motiverende faktorer.
At have den samme ånd og nidkær lyst til at arbejde, folk er i stand til at gøre rigtig imponerende ting. Det er værd at huske politisk propaganda eller begrebet "corporate spirit".
Motoren er det vigtigste medlem af teametsom en måde at besvare følgende spørgsmål: "Hvorfor skal jeg nødt til at gøre noget eller ikke at gøre" I sig selv er det sjældent søger at styre og magt, så det bliver en trofast assistent ideolog (hvad de skal gøre), lederen (hvordan man gør), og enheden (som, hvor, hvornår, hvordan og hvem vil gøre).
Hvem er motivatoren?
Den bedste måde at motivere nogensamfundet klare de mennesker, der har et sæt specifikke evner (empati, overtalelsesgaven, evnen til at tiltrække opmærksomhed). De er i stand til at udøve en betydelig indflydelse på andre, der forbinder logisk og følelsesmæssig komponent.
Men motivatoren er ikke altid nogen,søger leder og ledelse. Ofte er formålet med disse mennesker bliver et resultat af deres indsats samt afsluttede opgave eller nå et fælles mål. På samme motivationsfaktorer kan ringe folk fra deres omgivelser gerne tage action med positiv følelsesmæssig farve (vælg visse deputerede, blege træerne for at beskytte dyrene), og at de uærlige handlinger (at ydmyge folk i en anden nationalitet, til at ødelægge andre folks kulturelle værdier).
Derfor er der blandt psykologer begreberplus og minus motivatorer. Identifikation af sådanne "samfundets søjler" er afgørende for succesen for næsten ethvert projekt. Virkningen af ødelæggende indflydelse bliver ødelæggende for et kreativt samfund.
