Tillid - dette er hvad? Typer og former for produktionsforeninger
I en markedsøkonomi, en uafhængigeksistensen af individuelle små industrivirksomheder fortsætter som regel ikke mere end 3-5 år. For at overleve i et konkurrencedygtigt miljø skabes forskellige foreninger - kartellet, syndikatet, tillid, bekymring. Lad os overveje, hvordan disse begreber adskiller sig fra hinanden.
Typer af produktionsforeninger
Kartellet er en sammenslutning af forskellige virksomhederindustrier. Hver af deltagerne har selvstændigt ejerskab og ret til at afhænde produkterne. Karteldeltagerne forener aftalen om distributionen af salgsmarkedet, kvoterne for produktionen af et bestemt produkt, den fælles prisregulering.
Et syndikat er en slags kartel. Dets deltagere bevarer både juridisk og økonomisk autonomi, men for salget af produkter skabes der som regel en separat struktur. Denne formular er typisk for virksomhederne i metallurgisk og minedrift.
Tillid er en forening der tidligereuafhængige virksomheder mister deres juridiske og finansielle uafhængighed. Samtidig fusioneres ejerskabet af deltagerne. Dette sker enten ved at kombinere aktiverne i de enkelte enheder eller ved tilbagekøb af moderselskabets tillid til en kontrollerende andel i andre virksomheder. Det vil sige, tillid er en form for sammensmeltning, hvor alle former for produktion og økonomiske aktiviteter af deltagerne bringes sammen.
Bekymring er lovligt foreninguafhængige virksomheder i visse industrier. Sådanne foreninger kan være "horisontale" eller "vertikale", de samler repræsentanter for teknologisk indbyrdes forbundne eller separate produktionstyper i produktionskæder. Virksomhedernes indtræden i bekymringer er karakteristisk for teknologisk komplekse industrier. Samtidig opretholder alle deltagere deres retlige uafhængighed med status som aktieselskaber.
Forvaltningen af virksomhedens fælles aktiviteter udføres af moderorganisationen, kaldet holdingselskabet.
Stol som en enkelt produktion og økonomisk kompleks
Betydningen af ordet "tillid" er baseret på engelsktrast tro, tillid. I økonomien refererer "tillid" både til overførsel af midler til tillidshåndtering og resultatet af denne aktivitet - de kombinerede aktiver selv. Desuden indebærer dette koncept et alvorligt økonomisk ansvar for den, der tager sig af de nævnte midler.
Således indebærer begrebet "tillid"forening af uafhængige enheder til gennemførelse af generelle industrielle og økonomiske aktiviteter. Deltagere kan være juridiske enheder eller individuelle iværksættere.
Lidt historie
Den første tillid optrådte i USA i 1879. Det var en kæmpe for olieindustrien "Standardoil". Forvalteren udøvede kontrol over de økonomiske enheder, der trådte ind i tilliden. Denne model blev senere kopieret i andre brancher. I det russiske imperium var trusts hovedsageligt udenlandske. Under sovjetiske styre definerede dekretet af det allr Russiske Central Executive Committee den tillid som en statsejet industriel virksomhed med ret til uafhængig økonomisk aktivitet, godkendte begrebet autoriseret kapital og indførte en sondring mellem anlægsaktiver og omsætningsaktiver.
I 1927 var der en bestemmelse om industrielletrusts, som udvidede beføjelserne til at styre ejendomme. Men ved udgangen af 1930 var deres rettigheder hårdt begrænset som følge af ændringer i forvaltningen af økonomiske aktiviteter. I fremtiden blev selve begrebet "tillid" brugt til at udpege en separat produktionsenhed.
Hvad er en konstruktion tillid
Byggeri - den industri,hvis specificitet indebærer et tæt samarbejde mellem alle deltagere i processen for tilrettelæggelse af fælles fællesaktiviteter. Byggetroen er således en vejledende model, der giver en ide om tillid som sådan. Overvej dette begreb lidt mere.
Konstruktion tillid er den vigtigste selvbærendelink management. Han har materielle og arbejdskraftressourcer og har økonomisk uafhængighed. Dens struktur omfatter direkte produktionsenheder, hjælpeydelser og faciliteter.
Tillidens hovedopgaver er kvalitet ogrettidig konstruktion og idriftsættelse af kapaciteter og byggepladser, intensivering af byggeproduktionen og øget effektivitet, rationel kapacitetsudnyttelse og øget arbejdsproduktivitet, reduktion af omkostningerne ved arbejder og gennemførelse af nødvendige økologiske foranstaltninger.
At opbygge tillid er organisationer,handler oftere på en kontrakt måde. I dette tilfælde er anlæggene bygget og overdraget til kunden i overensstemmelse med de indgåede kontrakter ved hjælp af virksomhedens egne materielle og tekniske og menneskelige ressourcer.
Hvad er trusts?
At opbygge tillid er ikke altid homogentstruktur. De kan variere meget i forhold til kontraktmæssige forhold (almindelig kontraherende og underentreprise), type arbejde udført (generelt eller specialiseret), aktivitetsområder.
Desuden er byggeriet tillidorganisationer med et klart struktureret styringssystem. Funktionelt personale omfatter arbejdere, herrer, ledere, landmænd og andre personer, der beskæftiger sig direkte med produktionsaktiviteter. Til de lineære medarbejdere i tillidsapparatets apparatur, der udfører opgaverne til forberedelse og vedligeholdelse af arbejdsprocessen.
Forvaltningen af tilliden udføres af administrationen.
